Gestion des ressources humaines

Un processus de recrutement conforme aux normes et à l’exigence de votre entreprise pour votre pole externe chez Vax Connect.

1. NOUS DÉTERMINONS PRÉCISÉMENT VOS BESOINS
Avant de se lancer dans un processus long et couteux, il est essentiel pour Vax Connect de définir les objectifs que vous souhaitez atteindre en recrutant pour votre nouveau pôle. Quels sont les besoins auxquels il devra répondre ? Comment se placera-t-il au sein de votre structure ? Cela nous permettra de clarifier davantage le poste à pourvoir.

2. AVOIR UNE ANNONCE VISIBLE
Un recrutement efficace commence dès la publication de l’annonce. Nous rédigeons des annonces claire et engageante pour votre recrutement. Elle fera transparaitre votre culture d’entreprise, ses objectifs mais aussi les tenants et les aboutissants du poste. Votre annonce présentera les profils recherchés, quitte à mettre une barre plus haute pour éviter de recevoir des réponses qui ne concernent pas votre cible. Dans la rédaction de votre annonce, nous faisons attention aux termes utilisés. De plus, un titre de mission trop précis ou trop attaché à votre société risque de ne jamais être recherché dans les plateformes de recrutement par les candidats chercheurs d’emploi. Alors nous nous mettons à la place d’une personne qui cherche un job afin de trouver un titre accrocheur qui comprend des mots clés utilisés par les internautes en recherche d’emploi. Egalement, nous choisissons avec soin votre plateforme de diffusion. Quelle est celle qui atteint l’audience que vous souhaitez atteindre ? Vous aurez ainsi la garantie de pouvoir choisir parmi un plus grand panel de candidats !

3. ANALYSER PRÉCISÉMENT LE CURRICULUM VITAE
Vax Connect vous proposent de faire un premier tri parmi les CV que vous recevrez. Cela pourrait vous faire gagner un temps précieux. L’important est d’analyser si l’expérience et la formation proposée par le candidat pourrait convenir aux besoins de votre entreprise.

4. CREUSER LE PROFIL DES CANDIDATS AVANT DE LES RECEVOIR
Dans un objectif de gain de temps et d’argent, il est capital pour Vax Connect de ne recevoir en entretien que les candidats aux réels potentiels d’embauche. Le CV nous permet de connaître les formations, les expériences professionnelles mais également certains traits de caractère comme l’esprit d’équipe ou la curiosité. Ce sont des détails supplémentaires qui pourront peser dans la balance du choix de vos prochains collaborateurs. Vax Connect Procède à une présélection téléphonique pour identifier quel candidat rencontré ou pas. Capitaliser sur 20’ d’entretien téléphonique vaut mieux que de perdre 1 heure si au final le candidat ne correspondait pas aux critères « informels » de votre entreprise. Nous pouvons également faire passer des tests de sélection en ligne. Cela nous permettra de contrôler certaines compétences comme les langues ou la connaissance d’un sujet technique.

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La propriété intellectuelle de votre entreprise n’a pas de prix : protégez-la sur tous les marchés avec Vax Connect

Les droits de la propriété intellectuelle sont des biens immatériels, protégés par un droit exclusif d’exploitation.

La classification des droits de propriété intellectuelle s’organise autour d’une distinction fondamentale entre la propriété industrielle (marques, brevets, dessins et modèles industriels etc.) et la propriété littéraire et artistique (droit d’auteur, droit voisins etc.)

La première catégorie concerne des activités à finalité essentiellement technique et industrielle et la seconde couvre des prestations à vocation principalement artistique.

Chez Vax Connect nous garantissons la propriété intellectuelle de vos projets d’entreprise avec votre équipe siégée dans les locaux

1. Protégez vos copyrights, brevets, marques commerciales et secrets commerciaux à l’étranger.
2. Élaborez des contrats de travail conformes sur le plan local, qui comprennent toutes les dispositions nécessaires à la protection de votre propriété intellectuelle.
3. Atténuez les risques de poursuites coûteuses et chronophages pour violation de la propriété intellectuelle.